第九十五章:没有个上班的样子_开局离婚被迫成为全职艺术家
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第九十五章:没有个上班的样子

  “焦经理,焦经理人呢!”

  随着叶文成的喊声,旁边那个挂着‘经理室’三个字的独立办公室的门被推开,走出了一个满脸络腮胡的男人。

  叶文成看着他语气不太开心道:“焦经理,早上上班都开会了没有?任务布置了没有,我看你们倒是清闲的很呐!”

  络腮胡的家伙皱了皱眉头,无奈的说道:“开了,不过叶总,您也知道我们搞作曲创作这一行的,有时候作息不正常,理解理解。过一会儿大家就恢复精神了。”

  叶文成皱着眉头,他本想破口大骂,但想想还是把那股子气咽了下去。

  李安在旁边都感觉心里憋气的慌,真想让这个焦经理和公司的这群人卷铺盖滚蛋!

  不过昨天晚上吃饭聊天时,叶文成也简单说过这种情况。

  当经理人和老板最无奈的是什么?

  就是当员工不好好干活儿时,你还不能把他们辞掉。因为一辞退人,公司可能立马会出现某方面的断节。

  比如把作曲部人辞退的就剩三四个工作认真的,可这时候营销部突然放出来七八个任务,这三四个人怎么工作?

  他们完不成任务,金主就会找别的公司,那就白白丢了顾客了。

  这时候,公司就会陷入一种越来越差劲的恶性循环状态。

  强忍下胸腔的那口恶气后,叶文成指了指身后的李安说道:“给你们作曲部安排一个新人,李安,一会儿你给他安排一下工作。”

  “好的叶总,这个我来安排就是。”络腮胡男人笑眯眯的点点头。

  “行了,大家都好好工作,别一天天跟没睡醒似的!”叶文成说道一声,然后又看了眼李安这才转身离开了作曲部。

  叶文成走后,络腮胡男人给李安做了简单的自我介绍:“我叫焦炉生,公司的作曲部经理。”

  “你之前做过作曲的工作吗?有没有什么发表过的曲子作品之类的?”

  李安摇了摇头:“没做过,也没发表过。”

  焦炉生把李安上下打量了一通:“看你样子年纪挺年轻的,应该是大学刚毕业的吧?”

  李安想了想,自己花费五年时间确实刚学习完作曲的基础知识,应该算是大学刚毕业吧。所以李安就再次点了点头。

  “哦,那就是说你是个纯新人了。”在下出这个结论后,焦炉生看待李安的目光里已经多出了几分轻视,他随手指了一个办公桌道:“那个桌子上没人,你就坐那吧,工作上有什么问题的话你可以来找我,我先安排一个新人带带你。”

  李安顺着他指的方向坐了过去。

  “小刘,你给新人介绍一下工作内容,带一带他。”说完这句话,焦炉生就又扭头回了办公室。

  “好的焦经理!”一个二十多岁的小青年站了起来,然后走到李安身旁,开始给李安介绍起了工作内容等。

  李安一边听着小刘的介绍,一边继续瞧着周围的这群同事。

  比较悲哀的是,这群同事在叶文成和焦炉生离开后,他们竟然该低头看手机的继续看手机,该脑袋枕着下巴的继续枕着下巴。

  真是越看越来气……就这状态,公司要能赚钱才邪门奇怪了!

  李安问道旁边的小刘:“兄弟,公司大家平常的上班状态都是这样么?”

  那小刘嘿嘿的笑了笑,然后对李安小声道:“其实,兄弟你真不应该来这个公司的。”

  “为什么?”

  “咱们柱子音乐公司的大老板,听说去年得重病住院了,大老板都三四个月没来咱公司了哩!而且还欠了好多钱,现在公司都在说可能这一两个月公司就要倒闭关门了,所以大家这才混一天算一天了。好几个老大哥都已经在偷偷找工作了,说就等公司倒闭呢。”

  “所以你说啊,你现在过来上班,要是一两个月后公司关门了,那你不得重新换工作了?”

  果然和父亲还有叶文成说的一模一样,现在整个公司完全是人心涣散,应付工作。

  接下来小刘开始给李安讲解着具体的工作内容。

  主要工作内容有两点。

  第一,等着营销部发布任务,然后根据任务内容写出相应的曲子,如果被通过则可以获得相应的奖金。

  第二,等待灵感,然后写出附带感情的曲子。如果曲子足够优秀,公司会安排歌手进行歌唱然后放到网络上进行售卖。

  原本十多分钟后,小李把该讲的东西已经全部讲完了。

  而这个时候,作曲部的磨砂门再次被推开了。

  一名脚踩棉拖,腿上穿着睡裤,上身穿着西装的中年打着哈欠走了进来。

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