第0656章 出发之前(2)_人生三十
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第0656章 出发之前(2)

  方瑶跟我讲了一些她自己的想法,她觉得采购部这边,目前人才结构已经锁死了,要想突破只能是聘请新的人才,或者是由她和我来负责相关的调整。

  至于市场部那边,她也会亲自设计一些方案,到时候怎么弄最容易出成绩,就用哪一个方案。

  我觉得方瑶说的挺有道理的,我就让她先按照她的想法去办。

  我还专门叮嘱了一下,市场部那边,让她多盯着点。采购部那边,我也会想想办法。

  在这之后,她又拿出报告书跟我讲了一些其他的东西,反正全部说完,总共也花了一个多小时。

  我问她晚上有没有什么安排,要不要一起共进晚餐。

  方瑶很果断的拒绝了。

  她说她今天晚上有事情要做,改天再跟我约。

  我不知道她是真的有事,还是随便找了个理由敷衍我。

  反正这种事情我现在也不太喜欢强求,既然她心里可能有其他的想法,那就等到合适的时候,再跟她探讨人生好了。

  下午我在公司一直待到了将近六点。

  我专门看了一些采购部的工作报告,简单总结了一番,我就暂时没再往下想。

  晚上我约了李牧一起出来吃饭。

  这段时间,娱乐公司都是由他全权在处理,我都已经好长时间没有过去露过脸了。

  自从上次我在翡翠公司里提出了奖励政策后,我就觉得这个思路很好,应用在娱乐公司也是完全ok的。

  我跟李牧吃饭的时候,我就把有关奖励政策的想法跟他说了说。

  他很赞同我的想法,只不过这么做需要从公司里面那一笔钱出来,他说他也不是很确定,这么做值不值得,或者说有没有必要。

  我个人觉得,每个公司的员工凝聚力都非常重要。

  所以多弄出一些奖励政策,我觉得可以有效的提高这些员工的凝聚力,也会让他们在各自的工作上更有激情和状态。

  另外我现在手上的钱还算是比较宽裕,我觉得多进行一些尝试完全是没有问题的。

  我把我这些想法都跟李牧分享了一下。

  他听了之后就连连点头,他说那就先出台一个政策试一试,等看看效果。如果最后真的很理想的话,那就可以一直执行,然后再推出更加刺激的奖励政策。

  这件事情我们俩谈好后,李牧又跟我聊了聊诗诗和米雪的情况。

  他说今年的年度新人王基本上已经锁定在她们俩个人的身上了,她们两个直播间里的礼物榜单,也都在不断提升,总体效果非常好,现在就已经开始产生可观的效益。等到在运营一段时间,到时候她们的名气会越来越大,然后就可以参加一些平台里的直播栏目,还会有各种各样的广告商找过来,总之要不了多久,她们两个就会彻底成为当红的大主播。

  我听了挺高兴的。

  这不只是对于我来说是好事,对于诗诗和米雪,也都是人生新的开始。

  我相信她知道这些事情后,肯定也会很高兴的。

  聊完了诗诗和米雪,李牧就跟我说,这个公司要想壮大,旗下不能只有诗诗和米雪两个主播。他说我们还得继续招揽有潜力有价值的新人,或者是把一些已经有了丰厚资源的大主播挖过来。而且我们不能只发展女主播,男主播,还有各种各样不同风格类型的主播,我们也都要进行培养和吸收。

  李牧说等到我们旗下的主播人数增加到一定的数量后,我们公司的效益就会同时成倍增长。那时候,这个公司就算是彻底稳定下来了。

  这家伙跟我说这些的时候特别的激动,他遥想了很多美好的蓝图,我在一旁听着,都隐隐有了一种心花怒放的感觉。

  就好像这样按部就班的走下去,我们这个公司就注定能够腾飞一样。

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